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机器换人步伐坚定 技术与人才成严重缺口

2017年06月15日11:02
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       “中国制造2025”战略规划的出台,进一步推进了以机器人为代表的智能装备制造业的快速发展,其中以工业机器人为典型代表。近日,广东东莞机器人产业发展引起了业界的高度关注。

 

 

 
  伴随着中国经济转型的步伐,国内制造业掀起了一场工业变革的新浪潮。“中国制造2025”战略规划的出台,进一步推进了以机器人为代表的智能装备制造业的快速发展,其中以工业机器人为典型代表。
 
  工业机器人是面向工业领域的多关节机械手或多自由度的机器装置,它能自动执行工作,是靠自身动力和控制能力来实现各种功能的一种机器。它可以接受人类指挥,也可以按照预先编排的程序运行,现代的工业机器人还可以根据人工智能技术制定的原则纲领行动。
 
  据前瞻产业研究院数据显示,2016年中国工业机器人产业蓬勃发展,全年总产量达到7.24万台,同比增长34.3%。2017年1-4月份,我国工业机器人的产量是35073台,同比增长51.7%,依然保持高速增长态势。
 
  随着机器人产业的高速发展,机器换人也随之加剧。那么,机器换人究竟是一个拉式需求,还是一个推式需求。究竟是机器换人导致一线工人下岗,还是因为找不到一线工人而寻求机器换人?或许很大程度上是因为后者。
 
  台达在做中国市场中长期规划时发现,目前根本不存在大批一线工人下岗的隐忧,中国劳动力市场中,尤其沿海地区,一线工人供给是严重不足的。而真正令人担忧的,诸多企业正为弥补人力不足而盲目导入自动化装备,而人才培养理念没有同步革新。也就是说,滞后的人才培养体系,同样让企业在导入工业自动化设备中,陷入低端应用的境地。

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